Alfred Bulai a fost suspendat din funcțiile SNSPA.

Scandalul de la SNSPA: Profesorul Alfred Bulai Suspendat pentru Acuzații de Hărțuire Sexuală

Într-o mișcare fără precedent, Senatul Școlii Naționale de Studii Politice și Administrative (SNSPA) a decis suspendarea profesorului Alfred Bulai de la toate activitățile didactice și administrative. Decizia a fost luată în urma unei investigații jurnalistice care l-a implicat pe Bulai într-un scandal de hărțuire sexuală asupra mai multor studente. Această acțiune radicală vine după o analiză detaliată efectuată de Consiliul de Administrație al universității și propusă de rectorul Remus Pricopie.

Detalii despre Procedurile Instituționale și Reacția SNSPA

Conform comunicatului oficial al SNSPA, Alfred Bulai a fost îndepărtat temporar din funcțiile de director al Departamentului de Sociologie, membru al Consiliului Facultății de Științe Politice și membru al Senatului SNSPA. Această suspendare va rămâne în vigoare pe durata investigației Comisiei de Etică a SNSPA. Interesant este faptul că, până la momentul suspendării, nu fusese depusă nicio plângere formală împotriva lui Bulai la nivelul instituției.

Rectorul SNSPA a cerut Facultății de Științe Politice să colaboreze cu Comisia de Etică, furnizând toate informațiile necesare pentru a asigura o transparență totală în acest caz. De asemenea, SNSPA a încurajat pe oricine are informații suplimentare să se adreseze instituțional pentru a clarifica situația.

Implicații Legale și Continuarea Investigatiilor

În paralel cu procedurile interne, Poliția Capitalei a început cercetările într-un dosar ce vizează folosirea funcției în scop sexual de către Alfred Bulai. Aceste demersuri legale subliniază gravitatea acuzațiilor și necesitatea unei investigații amănunțite. În ciuda cererii de pensionare depusă de Bulai, SNSPA a clarificat că acest act nu influențează procedurile în curs, Comisia de Etică urmând să continue investigațiile chiar și în absența lui.

Este esențial nu doar să se stabilească faptele și să se aplice sancțiunile corespunzătoare, dar și să se înțeleagă de ce, în toți acești ani, nu au existat plângeri formale, conform procedurilor și legislației existente. Aceasta ar putea indica o problemă mai largă în cadrul culturii organizaționale a instituției, care necesită o analiză profundă și măsuri de reformă.

Sursa