Guvernul amână decizia privind reangajarea bugetarilor pensionați
Într-o mișcare controversată, Guvernul României a fost la un pas să adopte o ordonanță de urgență care ar fi interzis reangajarea bugetarilor după pensionare. Conform surselor, premierul Marcel Ciolacu și președintele interimar Ilie Bolojan au purtat discuții intense pe această temă, ajungând la concluzia de a amâna aplicarea măsurii până la finalul anului 2026. Această decizie vine în contextul unor semnale de alarmă primite din sectoare critice precum educația și sănătatea, unde deficitul de personal ar putea avea consecințe grave.
Ce prevede OUG 9/2025?
Ordonanța de urgență introduce un nou alineat în Legea-cadru nr. 153/2017, care stipulează încetarea automată a raportului de muncă pentru personalul contractual din sectorul public ce a primit decizia de pensionare. Conform textului legislativ, această încetare se aplică indiferent dacă salariatul a solicitat suspendarea plății pensiei. Măsura este justificată prin necesitatea de a elimina suprapunerile între pensii și salarii în sectorul public, dar ridică întrebări legate de impactul asupra funcționării instituțiilor publice.
Impactul asupra educației și sănătății
Decizia de amânare a fost motivată de necesitatea de a organiza concursuri pentru a acoperi golurile de personal din domenii esențiale. În educație, lipsa cadrelor didactice calificate reprezintă o problemă sistemică, iar în sănătate, deficitul de medici și asistente riscă să afecteze grav calitatea serviciilor oferite populației. Amânarea până în 2026 oferă timp pentru implementarea unor soluții sustenabile, dar rămâne de văzut dacă acestea vor fi suficiente pentru a preveni colapsul în aceste sectoare.
Controverse și reacții
Criticii măsurii susțin că interzicerea reangajării pensionarilor în sectorul public ar putea duce la pierderea unor specialiști valoroși, în special în domenii unde formarea profesională necesită ani de experiență. Pe de altă parte, susținătorii ordonanței argumentează că aceasta este un pas necesar pentru a elimina inechitățile din sistemul de salarizare publică și pentru a încuraja angajarea tinerilor. Decizia de amânare reflectă complexitatea problemei și dificultatea de a găsi un echilibru între nevoile imediate și reformele pe termen lung.
Un pas spre reformă sau o măsură insuficientă?
Deși intenția declarată a Guvernului este de a reforma sistemul public, amânarea aplicării ordonanței ridică întrebări legate de voința politică de a implementa schimbări reale. În lipsa unor măsuri complementare, precum creșterea atractivității locurilor de muncă în sectorul public și îmbunătățirea condițiilor de muncă, există riscul ca această ordonanță să rămână doar o măsură simbolică, fără un impact semnificativ asupra problemelor structurale ale sistemului.
