Prelungirea termenului pentru Reges-Online: O măsură necesară sau o amânare riscantă?
Într-o mișcare care a stârnit controverse, ministrul Muncii, Petre Florin Manole, a anunțat prelungirea termenului pentru înscrierea angajatorilor în platforma Reges-Online până la 31 decembrie 2025. Această decizie vine în contextul în care doar 23% dintre firme au reușit să finalizeze tranziția de la sistemul Revisal, ceea ce ridică întrebări cu privire la eficiența și implementarea acestui nou sistem.
Contextul deciziei
Guvernul a justificat această prelungire prin necesitatea de a evita blocajele în funcționarea sistemului, care ar fi putut apărea dacă termenul inițial de 30 septembrie ar fi fost respectat. Această măsură este prezentată ca o formă de sprijin pentru mediul de afaceri, având în vedere că mulți angajatori nu dispun de resursele tehnice necesare pentru a efectua tranziția în timp util.
Implicarea statului în mediul de afaceri
Ministrul Manole a subliniat că rolul statului ar trebui să fie acela de a oferi soluții și sprijin, nu de a crea bariere. Această abordare sugerează o dorință de a colabora cu angajatorii, în loc de a-i sancționa, ceea ce ar putea fi interpretat ca o măsură pozitivă în contextul actual al economiei românești.
Critici și controverse
Cu toate acestea, prelungirea termenului a fost primită cu scepticism de către analiști și experți în domeniu. Aceștia avertizează că o astfel de amânare ar putea duce la o complacere în rândul angajatorilor, care ar putea considera că au timp suficient pentru a se adapta la noul sistem. Această situație ar putea avea consecințe negative pe termen lung, afectând eficiența și transparența în gestionarea contractelor de muncă.
Reges-Online: O soluție modernă?
Introducerea platformei Reges-Online a fost aprobată în martie 2025 și este finanțată prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Această platformă este văzută ca un instrument modern și util pentru evidența salariaților, dar criticii subliniază că implementarea sa nu a fost suficient de bine pregătită, ceea ce a dus la dificultăți în tranziție.
Concluzie
Decizia de a prelungi termenul pentru înscrierea în Reges-Online reflectă o încercare de a sprijini angajatorii, dar ridică întrebări importante despre viitorul acestui sistem și despre modul în care va influența relațiile de muncă în România. Rămâne de văzut cum vor reacționa angajatorii în această perioadă suplimentară și dacă vor reuși să se conformeze noilor cerințe fără a compromite funcționarea eficientă a afacerilor lor.
Sursa: Antena 3
