Stimulente Financiare pentru Asistenții Sociali: O Măsură Necesară în Contextul Crizelor Actuale
Recent, Consiliul General al Capitalei a adoptat o hotărâre esențială pentru sprijinirea asistenților și lucrătorilor sociali din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială a Municipiului București (DGASMB). Această decizie prevede acordarea de stimulente financiare variind între 250 și 1.000 de lei pe lună, în funcție de vechimea în muncă a fiecărui angajat. Această inițiativă vine ca un răspuns la nevoile crescute ale personalului care se confruntă zilnic cu efectele pandemiei COVID-19 și ale conflictului armat din Ucraina.
Detalii despre Stimulentele Financiare
Conform noii reglementări, asistenții sociali vor beneficia de sume diferite bazate pe durata angajării lor la DGASMB. Astfel, pentru o vechime de sub un an, suma este de 300 de lei, între unu și trei ani suma crește la 500 de lei, pentru trei până la cinci ani suma este de 800 de lei, iar pentru cei cu peste cinci ani de vechime, stimulentul financiar ajunge la 1.000 de lei. În cazul lucrătorilor sociali și tehnicianilor de asistență socială, stimulentele sunt ajustate similar, începând de la 250 de lei pentru cei cu mai puțin de un an de vechime, până la 800 de lei pentru cei cu peste cinci ani de activitate.
Impactul Crizelor asupra Asistenților Sociali
Raportul de specialitate care a însoțit hotărârea subliniază că personalul din sistemul de asistență socială a fost supus unui stres crescut în ultimii ani, factorii de risc diversificându-se semnificativ. Acești profesioniști au fost nevoiți să adapteze rapid măsurile de intervenție pentru a răspunde eficient nevoilor persoanelor aflate în risc de marginalizare socială. Situația a fost agravată de pandemia globală și de tensiunile geopolitice din regiune, ceea ce a condus la o deteriorare alarmantă a stării de sănătate a lucrătorilor, manifestată prin creșterea numărului de zile de concediu medical și a ratei demisiilor.
Nevoia de Sprijin Continuu pentru Asistența Socială
Documentul accentuează necesitatea unui suport continuu pentru personalul din prima linie, care nu doar că acordă ajutor direct persoanelor în dificultate, dar și vizitează familii din comunități marginalizate, oferă asistență persoanelor vârstnice, celor cu dizabilități și copiilor, și sprijină victimele violenței domestice. Este crucial ca acești lucrători să fie remunerați adecvat, întrucât salarizarea lor actuală, stabilită prin Legea 153/2017, este semnificativ sub nivelul altor angajați cu studii medii din administrația publică locală.
Sursa: Antena3.ro
